Acerca de este curso
Capacitación de 40 horas para prepararte como Técnico Registrado del Comportamiento (RBT), 100% en línea y disponible desde cualquier estado. Incluye lecciones en video, cuestionarios y sesiones en vivo con una analista certificada de Thoughts and Colors Group. Narrada en español, con la terminología técnica en inglés.
¿Qué aprenderás?
- Los fundamentos del ABA y el rol del RBT
- Cómo medir y registrar la conducta y graficar datos
- Cómo realizar evaluaciones de preferencias y funcionales
- Estrategias para enseñar habilidades: refuerzo, DTT, encadenamiento y ayudas
- Cómo reducir conductas problema de forma ética
- Documentación, comunicación con el supervisor y ética profesional
Contenido del curso
Bienvenida
Introducción al curso: cómo funciona, qué incluye y qué vas a lograr al completarlo.
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Bienvenida al curso
01:02 -
Presentación del curso de 40 horas
01:05
Módulo 0: Fundamentos
Qué es el ABA, qué hace un RBT y los conceptos base de la terapia.
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Introducción al módulo
00:18 -
¿Qué es ABA?
01:20 -
Definición de terapia ABA
01:25 -
Características de ABA
01:04 -
Componentes centrales
00:52 -
¿Qué es un RBT?
00:41 -
Responsabilidades del RBT
01:19
Módulo A: Medición
Cómo registrar la conducta (frecuencia, duración, tasa e intervalos) y cómo graficar los datos.
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Introducción al módulo
00:23 -
Medición
00:41 -
Preparación para medir
01:08 -
Frecuencia (medición continua)
00:31 -
Duración
00:26 -
Tasa
01:16 -
Tiempo entre respuestas y latencia
00:34 -
Intervalo parcial
01:27 -
Intervalo parcial (procedimiento)
01:01 -
Intervalo completo
00:38 -
Intervalo completo (procedimiento)
01:13 -
Muestra de tiempo momentáneo
01:14 -
Registro de producto permanente
00:49 -
Datos y gráficos
00:38 -
Cuestionario: Medición
Módulo B: Evaluación
Conducta observable y medible, las dimensiones del ABA y las evaluaciones de preferencias y funcionales.
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Introducción al módulo
00:32 -
Conducta observable y medible
01:45 -
Las 7 dimensiones del ABA
01:52 -
Evaluaciones de preferencias
01:06 -
Observar a la persona
00:47 -
Métodos basados en ensayos
00:59 -
Mapa de evaluaciones
01:43 -
Evaluaciones individualizadas
01:23 -
Evaluación funcional (FBA)
01:33 -
Cuestionario: Evaluación
Módulo C: Adquisición
Enseñar nuevas habilidades: refuerzo, DTT, encadenamiento, ayudas, control de estímulos y generalización.
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Introducción al módulo
00:35 -
Plan de adquisición de habilidades
01:29 -
Preparar la sesión
01:24 -
Contingencias de refuerzo
01:28 -
Refuerzo y castigo (tabla)
01:30 -
Horarios de refuerzo
00:57 -
Variables de efectividad (DISC)
01:40 -
Horarios de refuerzo (continuación)
00:55 -
Tipos de horarios
00:50 -
Horario / Clave (tabla)
01:40 -
Programas de razón
01:19 -
Programas de intervalo
01:10 -
DTT (ensayo uno)
00:59 -
DTT (ensayo dos)
01:06 -
Enseñanza naturalista
01:10 -
Encadenamiento
01:31 -
Tipos de encadenamiento
00:59 -
Análisis de tareas (ejemplo)
01:25 -
Entrenamiento de discriminación
00:52 -
Discriminación (continuación)
01:21 -
Control de estímulos
01:39 -
Desvanecimiento de estímulo
01:27 -
Tipos de ayuda
01:10 -
Seleccionar la ayuda
01:10 -
Atenuar la ayuda
00:52 -
Ayudas verbales
00:47 -
Ayudas físicas
00:56 -
Ayudas visuales
01:36 -
Generalización y mantenimiento
01:33 -
Formación de partes interesadas
01:41 -
Cuestionario: Adquisición
Módulo D: Reducción
Reducir conductas problema: funciones de la conducta, refuerzo diferencial, extinción y manejo de crisis.
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Introducción al módulo
00:38 -
Plan de reducción
01:38 -
Funciones de la conducta
01:27 -
Modificación de antecedentes
00:46 -
Refuerzo diferencial (DRO)
00:52 -
DRL y DRA
00:59 -
DRI
01:01 -
Extinción
01:36 -
Crisis y emergencia
01:42 -
Cuestionario: Reducción
Módulo E: Documentación
Notas de sesión objetivas, comunicación con el supervisor y requisitos legales y de denuncia.
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Introducción al módulo
00:33 -
Variables que afectan al cliente
01:30 -
Notas de sesión objetivas
01:39 -
Ejemplo de nota
01:42 -
Comunicación con el supervisor
00:55 -
Requisitos legales y de denuncia
01:34 -
Cuestionario: Documentación
Módulo F: Ética
El papel y los límites profesionales del RBT, cómo responder a la retroalimentación y la dignidad del cliente.
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Introducción al módulo
00:32 -
El papel del RBT
01:31 -
Responder a la retroalimentación
01:38 -
Comunicación con interesados
01:32 -
Límites profesionales
01:35 -
Dignidad del cliente
00:59 -
Cuestionario: Ética
Cierre
Repaso final, próximos pasos hacia tu certificación y recursos de apoyo.
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Tu trabajo importa
01:36 -
Referencias y recursos
00:55 -
¡Felicitaciones!
00:40 -
Examen Final